Časopis Bezpečnost a hygiena práce je odborným periodikem zaměřeným na problematiku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Obsahuje aktuální informace, trendy a praktické rady pro pracovníky v oblasti bezpečnosti a hygieny práce. Vydává se pravidelně a nabízí čtenářům široké spektrum témat, které se týkají prevence pracovních úrazů a nemocí, legislativy v oblasti bezpečnosti práce a nových technologií a postupů pro zlepšení pracovních podmínek. Je vhodným zdrojem informací pro odborníky i laiky zabývající se tímto tématem.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je velice široký mezivědní obor, který, ač se to někomu nemusí zdát, se dotýká většiny lidí (netýká se pouze zaměstnanců, ale i například pacientů, OSVČ, studentů, zákazníků). Kniha, kterou právě držíte v rukou, vás provede současnou BOZP, seznámí vás s principy jejího pojetí a i se základními požadavky prevence rizik, tedy se zajištěním BOZP. Upozorní vás nejen na specifika BOZP v hornictví, ve státní správě a v bezpečnostních sborech. Také v ní najdete základní informace o oblastech, které se s BOZP prolínají – požární ochrana, firemní ekologie a krizový management. Zároveň vám poskytne informace o připravovaných změnách v právních předpisech a českých technických normách. Důležité informace v ní naleznou nejen zaměstnavatelé (vedoucí zaměstnanci), kteří chtějí svým zaměstnancům zajistit bezpečná a zdraví neohrožující pracoviště, ale i OSVČ, odborně způsobilé osoby k zajišťování úkolů v prevenci rizik a všichni, kdo se zajímají o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, resp. o prevenci rizik při práci (studenti studijních programů BOZP, auditoři, personalisté, odboráři atd.). Naleznete zde nejen teoretické informace, ale i příklady z praxe (odpovědnosti za zajištění BOZP, pracovních úrazů atd.) a návody řešení jednotlivých situací, například, jak zajistit BOZP a PO v mikrofirmách, tedy ve firmách do devíti zaměstnanců, nebo jak vyplnit záznam o úrazu. Též zde najdete vzory interních předpisů a osnov školení BOZP. Z hlediska komplexnosti popisu BOZP je tato publikace na našem trhu zcela ojedinělá. Obsah knihy není pouhým přehledem požadavků právních předpisů, ale též přináší různé zajímavé informace z oblasti BOZP – například o historii zajištění bezpečné práce, o výši mzdy odborně způsobilé osoby, perličky pro zasmání i pro zamyšlení.

Odborný časopis Daně a právo v praxi je od roku 2025 vydáván jako dvouměsíčník. Je zaměřen na jednotlivé oblasti daní, podnikání a práva. Do časopisu zařazujeme vybrané články aplikace DAUČ, které reagují na změny v právních předpisech nebo aktuálně řešené oblasti z praxe. Přináší ucelené výklady daňové problematiky a souvisejících témat doplněné o praktické příklady jejího řešení. Vybrané články podléhají odbornému posouzení specialistů na danou problematiku. Spolupracujeme například s JUDr. Ing. Lubomírem Janouškem, Ing. Ladislavem Pitnerem a dalšími experty.

V dnešním globalizovaném světě si již zaměstnavatelé nevybírají své zaměstnance podle národnosti či trvalého bydliště, ale zejména podle kvalifikace, odborných znalostí a zkušeností. Státní hranice přestaly být pro zaměstnávání pracovníků překážkou, a proto stále častěji řešíme problematiku dvojího zdanění, popřípadě daňové dopady vyplývající z těchto přeshraničních uspořádání, a to nejen pro české či zahraniční společnosti, ale i pro jejich zaměstnance a rodinné příslušníky. Cílem publikace je zaprvé pomoci čtenářům, aby se v oblasti zamezení dvojího zdanění lépe zorientovali, a to prostřednictvím celé řady názorných příkladů. Zadruhé pak má poodhalit úskalí, která s sebou problematika zdaňování zahraničních příjmů, dvojího zdanění, určení daňového rezidentství u fyzické osoby a s tím i související daňové otázky přináší. Tematika zamezení dvojího zdanění je velmi komplexní a neustále se vyvíjí i vzhledem k novým způsobům komunikace (a např. i možnostem práce „na dálku“). Publikace tak nemůže pokrýt veškeré otázky a situace. Autorky však s vámi touto cestou sdílí své cenné znalosti a praktické zkušenosti, které získaly během mnohaleté praxe v oboru. Text publikace byl aktualizován a doplněn o novou kapitolu týkající se sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění migrujících osob. Vychází z platné legislativy k 1. 1. 2024

Publikace Daňová evidence podnikatelů a jednoduché účetnictví neziskových subjektů vymezuje základní pojmy a postupy při vedení daňové evidence fyzických osob (které nejsou dle zákona o účetnictví účetními jednotkami), dále při vedení jednoduchého účetnictví pro neziskové subjekty. Mimo jiné postihuje základní pravidla při přechodu z jednoduchého účetnictví na účetnictví a naopak, či specifika zdaňování neziskových organizací z pohledu daně z příjmů právnických osob. Publikace je určena široké účetní veřejnosti zabývající se problematikou vedení daňové evidence podnikatelů, ale také vedením jednoduchého účetnictví neziskových subjektů. V neposlední řadě kniha poslouží studentům středních, vyšších odborných či vysokých škol ekonomického směru s odborným zaměřením na daňovou evidenci a jednoduché účetnictví. V pořadí již čtvrté vydání publikace prošlo aktualizací a vychází z legislativy platné k 1. 1. 2025.

Druhé vydání odborné publikace Dlouhodobý finanční management nabízí pohled na dlouhodobé manažerské rozhodovací procesy v oblasti podnikových financí. Zaměřuje se zejména na investiční rozhodování a dlouhodobé financování. Jak se komplexně postupuje při posouzení ekonomické efektivnosti investičních projektů podniku? Jaká existují kritéria pro hodnocení ekonomické efektivnosti podnikových investic a kdy jsou která vhodná? Jak se projeví vliv inflace a rizika při hodnocení ekonomické efektivnosti podnikových investic? Jaké jsou vhodné finanční zdroje pro financování podnikových investic a jaké existují základní přístupy k optimalizaci kapitálové struktury? Autoři nejenže zkoumají teoretická východiska dané problematiky, ale snaží se i o jejich konkrétní aplikaci včetně uvedení souhrnné případové studie. Zveřejněny jsou i některé aktuální problémy týkající se dlouhodobého managementu – oborové standardy, startupy, leasingové financování a problematika investičního rozhodování ve specifických podmínkách (např. během epidemie SARS-Cov-2 nebo války na Ukrajině).

ESG a účetní souvislosti je kniha, která přináší prvního uceleného průvodce v účetním výkaznictví v ESG oblasti. Monografie je rozdělena do dvaceti kapitol, ve kterých jsou systematicky rozčleněné informace k účetním závěrkám/konsolidovaným účetním závěrkám, a to v oblasti Environmental, Social, Governance (ESG). Kapitoly obsahují návrhy přístupů ke zprávám s nefinančními, ale i finančními informacemi, v nichž se zejména velké podniky, jejich skupiny, ale také podniky střední a menší a jejich skupiny, budou zpovídat, jak, proč, z čeho, pro koho a s jakým zanecháním uhlíkové stopy vyrábějí svoje produkty, využívají produkty předchozích tvůrců a také dokážou po sobě ekologicky uklidit to, co se nespotřebuje nebo samovolně a rychle nerozloží. Kniha představuje nejenom odbornou metodickou pomůcku, podle čeho a jak zprávu sestavit, ale také názorně na více než 50 obrázcích přibližuje přerod dat na informace, uvádí přehledné tabulky a grafy, které pomohou logicky publikovat potřebné informace. Autorka také navrhla možné výkazy a dotazníky, které lze v rámci sestavování zprávy o udržitelnosti využít. Nechybí ani harmonogramy zavádění postupů jednotlivými skupinami podniků, harmonogramy emitování standardů a názory na to, jak čelit některým praktickým problémům.

Efektivní porady představují ve škole (a nejen v ní) skvělý manažerský nástroj pro vedení lidí, a následně tedy i cestu pro posun celé organizace. O tom, jak takové porady připravit, realizovat a reflektovat, pojednává kniha Efektivní porady. Publikace obsahuje popis jednotlivých druhů porad včetně jejich konkrétních příkladů a podrobně se věnuje specifickým poradám ve školách. V textu jsou uvedené i „pasti“, které se při každé poradě mohou vyskytnout, ale zároveň také „kouzla“, která nasměrují poradu správným směrem. Slovo dostali v knize i účastníci seminářů. Publikaci doprovází i množství příloh okamžitě využitelných v praxi. Kniha je určena hlavně pracovníkům ze škol a školských zařízení, ale využít ji mohou i další vedoucí pracovníci, kteří chtějí posunout své porady tím správným směrem.

Odborné publikace Hany Březinové jsou známé prolnutím teoretických a právních rámců s praktickými řešeními, postupy a konkrétní realizací v dané oblasti praxe. V případě hotelů bylo potřeba se na tyto objekty podívat ne z pozice hosta, ale z pozice manažera. Co potřebuje vědět, znát a získat za data a informace, aby při finančním řízení dokázal hotelu prospět? Vladana Horáková, která je nominována v rámci Asociace hotelů a restaurací na hoteliérku roku 2022 za Golden Apple Hotels se prakticky snaží pozitivně ovlivňovat cestovní ruch i sektor služeb a umožnit udržitelnost a rozvoj v hotelnictví v komplikovaných dvacátých letech našeho století. Kniha Finanční řízení hotelů je prolnutím přístupů obou autorek. Na ekonomiku každého hotelu má velký vliv jeho organizační struktura, zda se jedná o samostatný hotel nebo hotelový řetězec, dále se projeví právní, politické a inflační vlivy. Nelze opomenout ekologii, rychle se měnící technologie i sociokulturní aspekty. K tomu je potřeba přidat ten nejdůležitější element, kterým je host. Cíl finančního řízení hotelu se rozdělí na proud vnější a vnitřní a podle toho je potřeba nastavit pravidla, metody, způsoby získávání a přenosu informací, jejich seskupování a vyústění do informačních výstupů potřebných pro manažerské a finanční řízení hotelu. Úspěšný manažer se v knize ponoří do systému kalkulací, rozpočetnictví, controllingu a hotelového reportingu. Než si zavolá externí spolupracovníky, jako jsou daňový poradce a auditor, seznámí se s účetními a daňovými specifiky hotelu a možnými kontrolními systémy. Svoje poznatky završí interním a externím auditem.

Hodnocení pracovníků je nedílnou součástí práce každého vedoucího pracovníka. I ředitel školy musí hodnotit své pedagogy, jen v porovnání s jinými vedoucími pracovníky má mnohem složitější pozici: činnost učitele je různorodá a její výsledky bývají obtížně uchopitelné. Co všechno lze na práci učitele objektivně hodnotit? Jaké nástroje využít? A může někdo řediteli školy s hodnocením učitelů pomoci? To vše a ještě mnohé další obsahuje naše knižní novinka. Text navíc doprovázejí nejen příklady z praxe a otázky k zamyšlení, ale také praktické materiály, okamžitě využitelné v praxi. I díky nim se kniha stává neocenitelným pomocníkem každého ředitele školy.

Kniha prakticky a návodně propojuje ISO normy s reportingem udržitelnosti ESG. Autorka vás seznámí se souvislostmi, ale i tím, jakým způsobem může pomoci v ESG například standard ISO 9001. Nabídne i know-how, které využijete v případě, že si systém řízení kvality budete zavádět v organizaci sami. V tom vám pomohou i otázky z reálných auditů na konci každé pasáže kapitoly ISO 9001. Tato praktická kapitola je zasazena do Demingova cyklu PDCA. Publikace je určena vedoucím pracovníkům organizací napříč sektory průmyslu, konzultantům, lektorům a auditorům. Ale vlastně každému, kdo má o systémy řízení, ISO a/nebo problematiku ESG zájem a chce přemýšlet v souvislostech a využít synergii. Autorka se opírá o auditorské zkušenosti, ale i o svou poradenskou praxi, požadavky normy ISO 9001 i ESRS v aktuálním znění k datu vydání knihy. Vychází z české i mezinárodní praxe, z interních, zákaznických, dohledových i certifikačních auditů. Ale i z informací, které má jako členka technické normalizační komise, která se podílí na tvorbě ISO standardů.

Jaký LEADER chcete být? je kniha, která vám pomůže uvědomit si váš vlastní styl vedení a projasnit si odpověď na otázku, kterou si klade již ve svém názvu. Nabídne vám řadu možností, z nich si poskládáte vlastní obraz sebe jako leadera, o nějž chcete usilovat. Během čtení budete mít příležitost reflektovat, jaké hodnoty jsou pro vás při vedení druhých zásadní, kultivovat svůj osobnostní potenciál a najít řešení na míru vaší individuální profesní situaci. Kniha obsahuje mnoho praktických návodů a tipů, které Vám pomohou rozvíjet své vlastní vedení, ať už jste začínající nebo zkušený lídr. S pomocí této knihy se stanete silnějším a sebevědomějším leaderem, který dokáže vést svěřený tým k úspěchu. Začněte objevovat svůj jedinečný styl leadershipu a naučte se, jak být nejlepším možným vedoucím pro své lidi, jak se správně rozhodovat, jak efektivně řídit a motivovat svůj tým, a především jak zlepšovat své vlastní schopnosti.

Přinášíme již třetí vydání úspěšné knihy Katastr nemovitostí. Nové vydání reflektuje aktuální změny v právních předpisech a soudních výkladech, a je obohaceno o praktické příklady, které usnadňují orientaci ve složitějších aspektech této problematiky.  Publikace: přináší srozumitelný a čtivý návod na použití katastru, uvádí poznatky z katastrální praxe a judikatury, obsahuje ukázky katastrálních zápisů na listech vlastnictví, představuje aplikace, které jsou dostupné uživatelům internetu, věnuje se popisným informacím katastru i jeho mapové části. Kniha je určena všem čtenářům, kteří: vytvářejí dokumenty určené katastrálním úřadům, se zabývají právními vztahy k nemovitostem, působí v realitní činnosti, se zajímají o problematiku právních vztahů k nemovitostem.

Připravili jsme pro vás 4. vydání úspěšné knihy Mezinárodní zdanění příjmů - Smlouvy o zamezení dvojího zdanění a zákon o daních z příjmů, jejíž předchozí vydání napsal Vlastimil Sojka, daňový poradce a jednatel poradenské skupiny KODAP. Nyní k sobě přizval významné spoluautory: Moniku Bartošovou, Pavla Fekara, Jana Maška, Matĕje Nešlehu a Ivanu Vaňousovou.„Daně si užíváme,“ tvrdí autoři této publikace, která je průvodcem mezinárodním zdaňováním příjmů. Všichni jsou daňovými poradci s bohatou praxí. Právě z ní čerpali, když se snažili čtenářům co nejvíce přiblížit jednu z nejsložitějších oblastí daňového práva a pomoci k jejímu pochopení. Ambicí publikace je nabídnout odpovědi na otázky nebo alespoň inspiraci daňovým profesionálům a také být vstupní branou do problematiky mezinárodního zdanění těm, kdo se s ní teprve seznamují.Publikace řeší zdanění příjmů českých daňových rezidentů ze zahraničí i zdanění příjmů se zdrojem na našem území, které obdrželi nerezidenti. Je provázena řadou praktických příkladů, upozorňuje na sporné otázky i na zajímavá soudní rozhodnutí.

Druhý svazek učebnice občanského práva hmotného je věnován nové úpravě rodinného práva obsažené v občanském zákoníku z roku 2012. Kniha je dílem našich předních odborníků na české rodinné právo. Vymezuje pojem rodinného práva a dále zahrnuje výklad otázek týkajících se manželství a registrovaného partnerství, vzniku a určování rodičovství, vztahů mezi rodiči a dětmi, osvojení, náhradních forem péče o dítě a nestatusového soužití lidí.

Kniha zkoumá, proč je podmíněný trest odnětí svobody, navzdory kritice a obavám z nespravedlnosti, tak často využívaným nástrojem soudů. Autorský tým pod vedením Jakuba Drápala přináší nový pohled na problematiku a klade důraz na potřebu reformy současné právní úpravy. Publikace rozebírá historický vývoj podmíněného trestu a zasazuje jej do kontextu kriminologických teorií i právní praxe, přičemž čerpá z rozhovorů s třiceti soudkyněmi a soudci. Díky detailní analýze ukazuje, jak rozdílné může být rozhodování soudů v praxi oproti teoretickým principům, což vede k řadě paradoxů. Kniha propojuje pohledy práva a kriminologie a nabízí návrhy, jak problematiku podmíněných trestů upravit, aby lépe plnila svůj účel ve spravedlivém systému.  „Kniha, kterou držíte v ruce, je mimořádná. Tím, o čem je, tím, jak je zpracována, tím, co popisuje či spíše odhaluje, tím, jaký užitek může přinést a vlastně už přinesla.“ Josef Baxa, předseda Ústavního soudu ČR „Jakub Drápal je v tom nejlepším slova smyslu troublemakerem české právní scény. Vždy kladl nepříjemné otázky a nebál se říkat, že král je nahý. V této knize si vzal na paškál českou právní teorii a praxi ve vztahu k podmíněnému trestu. Oceňuji, že se na něj dívá komplexně, že tak činí za pomoci spoluautorstva i právní praxe. Hlavní však je, že vedle analýzy problému přináší i návrhy řešení; jeho pohled je současně systémový a individualizující, neboť našim cílem v oblasti trestání by (spolu s uložením přiměřeného trestu) měla být zejména náprava konkrétního pachatele, abychom tak ochránili všechny potenciální budoucí oběti.“ Kateřina Šimáčková „Musím přiznat, že řada postřehů a výsledků průzkumů v této knize mě i po pětatřicetileté praxi trestního soudce nejen překvapila, ale i změnila můj pohled na druh trestu, který tak často a do jisté míry rutinně ukládám.“ Libor Vávra, prezident Soudcovské unie ČR

Kniha zkoumá, proč je podmíněný trest odnětí svobody, navzdory kritice a obavám z nespravedlnosti, tak často využívaným nástrojem soudů. Autorský tým pod vedením Jakuba Drápala přináší nový pohled na problematiku a klade důraz na potřebu reformy současné právní úpravy. Publikace rozebírá historický vývoj podmíněného trestu a zasazuje jej do kontextu kriminologických teorií i právní praxe, přičemž čerpá z rozhovorů s třiceti soudkyněmi a soudci. Díky detailní analýze ukazuje, jak rozdílné může být rozhodování soudů v praxi oproti teoretickým principům, což vede k řadě paradoxů. Kniha propojuje pohledy práva a kriminologie a nabízí návrhy, jak problematiku podmíněných trestů upravit, aby lépe plnila svůj účel ve spravedlivém systému.

Toto třetí vydání reaguje na důležitá rozhodnutí soudů, ke kterým došlo od předchozího vydání. Text monografie je aktuální k datu 1. 1. 2020. Ochrana zdraví při práci představuje jeden z nejdůležitějších cílů pracovního práva. Právní úprava proto ukládá zaměstnavatelům řadu povinností v souvislosti se zajišťováním pracovnělékařských služeb. Nesplnění těchto povinností je v některých případech trestáno přísnými sankcemi. Tato publikace detailně mapuje problematiku pracovnělékařských služeb a všech jejich pracovněprávních souvislostí, včetně úpravy skončení pracovního poměru. Publikace se zabývá i dalšími relevantními tématy, jako je například odpovědnost poskytovatele pracovnělékařských služeb, ochrana osobních údajů a oblast GDPR. Kniha obsahuje praktický výklad, který upozorňuje na slabá místa právní úpravy i oblasti, v nichž zaměstnavatelé a poskytovatelé pracovnělékařských služeb často chybují. Je tak vhodná nejen pro právníky, ale i pro personalisty a lékaře, kteří se touto oblastí zabývají. Publikace rovněž upozorňuje na aktuální rozhodnutí soudů.

Další titul z edice Otázky a odpovědi z praxe je zpracován s ohledem na zkušenosti autorů z poradenské činnosti v oblasti pracovního práva. Je tedy zpracován jazykem, který na dotazy odpovídá tak, aby věci porozuměl i občan práva neznalý, a vyhýbá se přemíře právnických formulací. Přesné právnické formulace a odkazy na příslušná ustanovení právních předpisů používá jen tam, kde je to k pochopení a úplnému poskytnutí informací nezbytně nutné. Nejdůležitější právní normou v oblasti pracovního práva je nepochybně zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, který prošel celou řadou významných změn. Kolem aplikace zákoníku práce v praxi je stále řada otazníků. Na ty nejčastěji pokládané dotazy vám tato publikace dává odpovědi. Publikace je použitelná pro obě smluvní strany pracovněprávního vztahu, jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele.

Publikace Průvodce novým zákonem o účetnictví představuje významné změny v české účetní legislativě. Tyto změny člení na změny, které jsou již účinné na základě novely zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, od 1. 1. 2024, a dále na změny, které jsou obsaženy v návrhu nového zákona o účetnictví.

Kniha je určena všem zájemcům o problematiku účetnictví, jeho možností a rizik, jeho vypovídací schopnosti a nalezení kvalitních nástrojů nejen pro řízení rizik, ale také pro dosahování podnikatelských cílů. Je napsána pro řídící pracovníky, tvůrce účetnictví, specialisty v oblasti auditu a controllingu a v neposlední řadě pro všechny uživatele účetnictví, kteří chtějí maximalizovat dostupné informace pro řešení svých rozhodovacích úloh.

Publikace představuje soubor odborných příspěvků, které reflektují aktuální výzvy v oblasti integrace osobního a profesního života. Kniha navazuje na předchozí sborník Slaďování soukromého a pracovního života a s ročním odstupem od něj bilancuje a analyzuje účinnost nové transpoziční legislativy v návaznosti na směrnice EU 2019/1158 a 2019/1152, hodnotí její dopad, a přináší úvahy de lege ferenda s příklady z českého i zahraničního práva.

Stěžejní část publikace je věnována účetnictví v zemědělství dle českých účetních předpisů. V této části publikace jsou analyzovány především jednotlivé přístupy k ocenění biologických aktiv a možnosti jejich účetního zachycení. Prvořadá pozornost je věnována způsobům kalkulace vlastních nákladů ve sdružené výrobě rostlinného i živočišného charakteru (která je v zemědělství velmi častá) a jejich kritickému zhodnocení. Kalkulace vlastních nákladů ve sdružené výrobě je stále otevřeným problémem účetní teorie i praxe. V návaznosti na ocenění biologických aktiv následuje výklad jejich účetního zobrazení v členění na zobrazení živočišné a rostlinné výroby v dlouhodobých a oběžných aktivech a kritická analýza variantních přístupů k účetnímu zobrazení, včetně doporučení pro účetní praxi a ilustračních příkladů. Závěr výkladu každé části je věnován požadavkům českých předpisů na vykazované informace v příloze k účetní závěrce a dalším doporučením na vykazování informacío dané oblasti. Další část publikace je zaměřena na mezinárodní přístupy k účetním zobrazení zemědělské činnosti, specificky pak zejména na úpravu oceňování, klasifikace a vykazování informací o biologických aktivech dle mezinárodního standardu účetního výkaznictví IAS 41 – Zemědělství. I v této části je provedena analýza požadavků standardu, doplněná o ilustrační příklady. Výsledkem analýzy je návrh účetních modelů, které navazují na požadavky standardů, umožňují jejich naplnění a zároveň přináší uživatelům relevantní informace, které omezí nejistoty a rizika spojená s hodnocením účetní jednotky. V závěru publikace je provedena komparace přístupů k oceňování, účetnímu zobrazení a k vykazování účetních informací podle Mezinárodních standardů účetního výkaznictví a podle českých účetních předpisů. V návaznosti na provedenou analýzu jsou nastíněny další možné cesty zlepšení českých účetních předpisů.

Cílem publikace je čtenářsky srozumitelným způsobem vysvětlit problematiku systémového řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v organizacích. V textu jsou zdůrazněny hlavní požadavky a myšlenky, které charakterizují systémové řízení BOZP, a to vše je podpořeno poznatky z praxe. V publikaci rovněž naleznete příklady praktické aplikace legislativních požadavků ve vybraných oblastech. Důležitou součástí je i 400 testových otázek s klíčem k jejich řešení, které ověří Vaši připravenost na zkoušku z odborné způsobilosti v prevenci rizik. Otázky rovněž vycházejí z poznatků z praxe a odrážejí rizikové oblasti z hlediska možných porušení BOZP v organizacích, které mohou být kontrolovány příslušnými inspekčními orgány. Z uvedeného důvodu testové otázky mohou sloužit nejenom k přípravě na uvedenou zkoušku, ale i k ověření stavu BOZP na pracovištích organizace.

Tato publikace slouží jako komplexní průvodce pro společnosti, které se musí řídit novými povinnostmi v oblasti ESG reportingu podle směrnice CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Kniha detailně popisuje legislativní rámec a požadavky na vykazování informací o udržitelnosti, včetně navazujících standardů ESRS (European Sustainability Reporting Standards). Čtenářům poskytuje přehled o klíčových aspektech ESG reportingu zahrnující informace o environmentálních a sociálních otázkách, a informace o správě a řízení společnosti. Zároveň pomáhá pochopit principy standardizace a transparentnosti při podávání zpráv o udržitelnosti. Publikace je strukturována do tří hlavních částí: 1. Obecný rámec ESG reportingu, včetně související evropské legislativy. 2. Zpráva o udržitelnosti z pohledu českého práva, včetně implementace CSRD do zákona o účetnictví. 3. Standardy ESRS včetně implementačních materiálů EFRAG, návrhů sektorových standardů a návrhů standardů pro malé a střední společnosti.

Udržitelnost. Téma, jež čím dál více rezonuje společností a jemuž se stále intenzivněji věnují i normotvůrci po celém světě při přijímání politik a právních předpisů. ESG. Tři písmena, která jsou s tématem udržitelnosti propojena, představují tři faktory, jež jsou stále intenzivněji zohledňovány při hodnocení výkonnosti jednotlivých podniků z hlediska udržitelnosti. Ambicí knihy je usnadnit orientaci v této velmi dynamicky se vyvíjející a zároveň velmi technické a relativně obtížně uchopitelné právní oblasti. Smyslem publikace je poskytnout alespoň základní přehled nejzásadnějších evropských předpisů v oblasti udržitelnosti, resp. ESG. Tato kniha je koncipována jako příručka přibližující problematiku právních aspektů udržitelnosti a ESG v evropském kontextu, jež by měla být přístupná právníkům i neprávníkům. Snaží se přiblížit základní pojmy a témata, a to vždy ve vazbě na příslušnou evropskou legislativu. Nejedná se proto o detailní analýzu všech relevantních právních předpisů, která je beztak s ohledem na jejich komplexnost a často technickou povahu prakticky nemožná. Jedná se spíše o regulatorní rozcestník, díky kterému získá čtenář komplexní přehled o relevantní právní úpravě, jejíž dílčí aspekty může následně sám podrobněji studovat ze zdrojů, na něž se příručka v poznámkách pod čarou odvolává.

„Lidé jsou největším bohatstvím každé organizace“ je známým výrok, který platil, platí a bude platit i nadále. Jak ale reflektovat změny ve způsobu vedení lidí ve školách a školských zařízeních? Připravili jsme pro vás již 2. vydání knihy Vedení lidí ve školách a školských zařízeních (1. vydání bylo zcela vyprodáno). Jejím cílem je vymezení činností vedoucích pracovníků a jejich aplikace na školy a školská zařízení. Autorka klade také velký důraz na současnou potřebu vnímat ředitele školy jako podporovatele rozvoje učitelů. Vychází přitom z vlastní ředitelské zkušenosti i ze zkušeností kolegyň a kolegů. Kniha je určena všem vedoucím pracovníkům bez ohledu na funkční zařazení i druh školy či školského zařízení. Inspiraci v ní naleznou také pedagogičtí pracovníci, kteří o vstupu do funkce teprve uvažují, a bez významu není kniha ani pro studenty fakult s pedagogickým zaměřením – příprava na realitu života školy je potřebná.

Kniha je výstupem tříletého výzkumného projektu „Ochrana oznamovatelů (whistleblowing)“, realizovaného na Právnické fakultě Univerzity Karlovy. V době vydání této monografie byla Česká republika ve zpoždění s transpozicí směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1937 ze dne 23. října 2019 o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie. Kniha je souborem dvanácti textů českých a slovenských autorů zaměřených na všemožné aspekty whistleblowingu. První část knihy, mapující legislativní pokusy o ukotvení ochrany oznamovatelů v České republice, je vlivem zpožděné transpozice unijního práva především přehledem úvah de lege ferenda. Příspěvky autorů z České republiky se zaměřují primárně na poslední návrh zákona o ochraně oznamovatelů a podrobují jej konstruktivní kritice z řady různých hledisek. Druhá část knihy pojednává o aktuální právní úpravě ochrany oznamovatelů na Slovensku a o souvisejících aplikačních důsledcích právní úpravy, zejména jde-li o pracovněprávní vztahy.

Publikace rozebírá různé druhy poskytovaných zaměstnaneckých benefitů jak z hlediska pracovněprávních předpisů, tak zejména z hlediska daňového řešení těchto benefitů na straně zaměstnance a na straně zaměstnavatele. Obsahuje i způsob zdanění zaměstnanců a aplikaci daňového řádu ve znění účinném od 1. 1. 2021 při činnosti manažera firmy. Zaměřujeme se na současnou preferenci zdravotních benefitů a na využívání práce z domova (home office). Samostatné kapitoly jsou dále věnovány stravování zaměstnanců, příspěvkům zaměstnavatele na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření a na soukromé životní pojištění zaměstnanců, zajištění odborného rozvoje zaměstnanců, poskytování manažerského automobilu, poskytování nadlimitních cestovních náhrad, různých nepeněžitých darů a zaměstnaneckých zápůjček, poskytování dopravy zaměstnancům a bezplatného přechodného ubytování zaměstnancům, poskytování občerstvení a nealkoholických nápojů, řešení firemních mateřských školek ad. Kniha řeší také poskytování volnočasových benefitů formou příspěvků na kulturu, sport a rekreaci.

Chování subjektů na trhu práce ovlivňuje mj. to, zda je ekonomika na vzestupu, anebo naopak zpomaluje. Monografie se věnuje vybraným, zejména pracovněprávním problémům, které jsou příznačné pro dobu ekonomické recese. V jednotlivých kapitolách jsou rozebírány aktuální otázky pracovního práva včetně oblasti zaměstnanosti, nejsou však pomíjeny ani související oblasti práva sociálního zabezpečení, finančního či obchodního práva. Pro období ekonomické recese je příznačný útlum výroby, s nímž je spojeno snížení potřeby pracovních sil. Publikace se tak zabývá jak právní úpravou příspěvku v období částečné nezaměstnanosti (tzv. kurzarbeitu), tak i některými důsledky neplatného skončení pracovního poměru. Stranou zájmu nezůstává ani platební neschopnost zaměstnavatele a problémy, které v souvislosti s ní mohou nastat při outsourcingu účetnictví. Turbulentní ekonomický vývoj může vést i k rezignaci člena statutárního orgánu na svou funkci; publikace se proto věnuje i důsledkům takové situace z pohledu obchodního práva. Monografie rovněž upozorňuje na problémy, které v praxi nastávají při plnění zákonné povinnosti zaměstnávat určitý podíl osob se zdravotním postižením. Na oblast zaměstnanosti je nahlíženo i z pohledu finančního práva, a to konkrétně na dotační programy určené k podpoře zaměstnanosti. Vedle zabezpečení v produktivním věku však zaměstnanci hledají i možnosti, jak se zajistit ve stáří. Publikace tak představuje rovněž aspekty panevropského osobního penzijního produktu, který je regulován evropskou legislativou. Publikace tak přináší multioborový náhled na problémy, kterým zaměstnanci a zaměstnavatelé v ekonomicky nejistých dobách čelí.

Sborník Zdanění příjmů představuje výstupy z odborné konference, která se konala dne 20. září 2024 na Právnické fakultě Univerzity Karlovy. Tento soubor statí se zaměřuje na aktuální problematiku zdanění příjmů, zahrnující jak teoretické diskuse, tak konkrétní praktické příklady z České republiky, Slovenska a zahraničí. Mezi klíčová témata patří zdaňování příjmů ze závislé činnosti, změny v daňové legislativě po pandemii covidu-19 a mezinárodní daňové otázky spojené s přeshraničním zaměstnáváním. Sborník je určen odborné veřejnosti, která hledá hlubší vhled do problematiky daní z příjmů a jejich vlivu na ekonomické prostředí.

Cílem publikace „Základní principy a postupy v účetnictví“ je poskytnout čtenářům komplexní pohled na problematiku účetnictví z hlediska zákona o účetnictví, vyhlášky č. 500/2002 Sb. a Českých účetních standardů pro podnikatele. Předkládaná publikace se nesnaží pouze o strohý popis účetních metod, zásad, principů a postupů, ale i o vysvětlení jejich obsahu, vypovídací schopnosti účetních výkazů i celého účetního systému. Účetnictví jako celek totiž v praxi neznamená pouhé zaúčtování účetních případů na správné účty a správné strany účtů, ale především pochopení vzájemných vazeb a dopadů hospodářských operací do celého účetního systému.

Cílem předkládané publikace je podat výklad základů účetnictví, který umožní porozumět účetnictví na určité úrovni obecnosti a snáze potom pochopit odlišnosti jednotlivých účetních systémů v jejich konkrétní národní či mezinárodní modifikaci. Publikace je strukturována do sedmi kapitol. První tři kapitoly jsou věnovány metodickým prvkům účetnictví a celosvětově akceptovaným předpokladům a zásadám vedení účetnictví a sestavovaní účetních výkazů. Tyto kapitoly zahrnují problematiku od bilancování a sestavení rozvahy po výklad základních nástrojů a metod účetní práce. Další dvě kapitoly jsou zaměřeny na účetní zachycení nákladů, výnosů, sestavení výsledovky a sestavení výkazu peněžních toků. Samostatná kapitola je věnována oceňování. Závěrečná kapitola se zabývá historií, ale i dalším vývojem účetnictví. Publikace vychází z Mezinárodních standardů účetního výkaznictví (IFRS) i ze systému účetnictví užívaného v České republice.

Lorem ipsum

Již osmé vydání populární odborné publikace Účetní a daňové případy řešené v s. r. o. si klade za cíl poradit účetním, daňovým odborníkům i ekonomům s účetním provedením a daňovým řešením běžných i složitějších situací, které se ve společnostech s ručením omezeným vyskytují. Jednotlivá témata jsou řešena z hlediska zákona o obchodních korporacích, účetnictví a daně z příjmů, a to jak ze strany společnosti s ručením omezeným, tak i z pohledu jejích společníků.

Publikace reflektuje změny v účetní legislativě platné od 1. 1. 2022 a zaobírá se účetními souvztažnostmi všech syntetických účtů. Souvztažnosti jsou bohatě doplněny praktickými příklady. Veškeré syntetické účty jsou vždy zobrazeny v konkrétních účetních výkazech, jichž se týkají (rozvaha, výkaz zisku a ztráty v druhovém členění). Součástí publikace je rovněž praktický příklad zaměřený na sestavení účetní závěrky v plném rozsahu (rozvaha, výkaz zisku a ztráty v druhovém členění, příloha, přehled o peněžních tocích, přehled o změnách ve vlastním kapitálu).

Veřejný sektor České republiky může naplňovat moderní prvky personalistiky 21. století a očekávání veřejnosti pouze tehdy, pokud ho vykonávají a spravují vhodně motivovaní a moderními metodami řízení lidé. Lidský faktor je tak klíčovým prvkem dobré veřejné správy. Podmínky a další oblasti řízení lidských zdrojů ve veřejném sektoru pak představují zásadní portfolio, bez jehož správného nastavení se nemohou vhodně odehrávat efektivní procesy směrem k veřejnosti. Právní monografie Řízení lidských zdrojů ve veřejném sektoru představuje vybrané oblasti personalistiky z komparativního pohledu. Těmito prvky jsou zejména: podmínky pro přijetí, benefity, vzdělávání, služební hodnocení a systém odměňování, kárná odpovědnost a délka služebního nebo pracovního poměru. Tyto personální systémy jsou analyzovány v kontextu zákona o vojácích z povolání, zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, zákona o soudech a soudcích, zákona o státní službě, zákona o zahraniční službě a zákona o úřednících územních samosprávných celků. Dobrou správu nelze zajistit toliko právními normami, byť jsou sebelepší. Lze ji naplňovat vhodným vedením lidského faktoru, adekvátními motivačními nástroji, adaptačními procesy a systémovým plánováním každé oblasti. Leadership je tedy klíčový prvek, který v každodenním řízení lidských zdrojů ovlivňuje efektivitu osob pracujících ve veřejném sektoru a jejich loajalitu. Monografie je tudíž inspirací pro ty, kteří zamýšlejí analyzovat vztah personalistiky a práva a právní normy využívat pro to, aby se veřejná správa stala dobrou službou veřejnosti.

Časopis Řízení školy je určen ředitelům, ale také vedoucím pracovníkům škol a školských zařízení, zřizovatelům i pedagogům, kteří hledají odborné informace a sledují aktuální dění v oblasti školství. Vychází každý měsíc mimo prázdnin (10 x ročně), kdy bude vydán letní speciál. Součástí ročního předplatného je i elektronická verze časopisu s možností snadného vyhledávání.

Publikace je určena nejen těm, jež si školení BOZP a PO chtějí provádět sami. Důležité informace zde najdou i ti, kteří si jejich provedení chtějí objednat u firmy poskytující služby v těchto oblastech. Dozvědí se zde, co od této firmy požadovat, aby při kontrole státním kontrolním orgánem nebylo konstatováno, že nejsou splněny všechny požadavky na seznámení zaměstnanců s danou problematikou. Uvedeny jsou i informace, jak nejlépe jednotlivá školení zajistit, kdo je může provádět a co vše mají obsahovat. Opomenuta nejsou ani profesní odborná školení (řidičů motorových vozidel, elektrikářů, svářečů atd.), školení organizace a poskytnutí první pomoci, školení zaměstnanců-cizinců, praktické výcviky zaměstnanců a problematika e-learningu. Rady zde naleznou i školitelé (pravidla rétoriky, jak se zbavit trémy atd.). Na závěr se můžete seznámit se školením, které má zaměstnance motivovat k pozitivnímu vztahu k prevenci rizik při práci.